教育ビジネス企業 会議ファシリテーション＋動機づけ研修
各部門のプロジェクトリーダーを対象に、組織論を考え方を実務に利用しやすくするために、研修という形式ではなく、会議形式で行い、講師はファシリテーター役になって、会議を進行させた。また組織論から考えられる動機付けについてもレクチャーをおこなった。
教育ビジネス企業担当者からのコメント
プロジェクトの目標を各担当部門の目標に落とし込むために依頼をしました。また動機付けの方法についてもアドバイスをいただけたので、非常に有効でした。【目的の再定式化】の重要性について理解できたのは有効です。
弊社からのコメント
大規模プロジェクトであれば、フェーズによって関わるステークホルダーが変わる場合があるため、各フェーズの開始時に目的を再定式化するのが望ましいです。またプロジェクトの状況を監視しながら、サポートをしていきます。